Quellen

Woher unsere Zahlen stammen

Jede Zahl, die wir auf diesen Seiten nennen, steht hier mit ihrer Quelle. Alle sind öffentlich zugänglich und verlinkt. Am Ende steht außerdem, wo wir argumentieren statt zu belegen — das halten wir für den wichtigeren Teil dieser Seite.

Ausbildungsmarkt

Besetzung, Passung, Abbrüche

49 % der Betriebe konnten 2025 nicht alle Ausbildungsplätze besetzen (2015: 31 %). Ebenso: 65 % der Betriebe mit Besetzungsproblemen nennen fehlende geeignete Bewerbungen, fehlende Bewerbungen überhaupt nur 24 %; 17 % verlieren Auszubildende durch Vertragslösungen in der Probezeit.
DIHK-Ausbildungsumfrage 2026, rund 14.000 befragte Unternehmen.
PDF ansehen
54.000 unbesetzte Ausbildungsstellen bei gleichzeitig 40.000 unversorgten Bewerberinnen und Bewerbern zum Stichtag 30. September 2025.
Bundesagentur für Arbeit, Ausbildungsmarktbilanz 2024/25.
Zur Bilanz
Vertragslösungsquote 29,7 %, davon rund ein Drittel in der Probezeit und ein weiteres Drittel danach im ersten Ausbildungsjahr. Wichtig: Eine Vertragslösung ist kein Abbruch — viele setzen die Ausbildung in einem anderen Betrieb oder Beruf fort.
BIBB-Datenreport 2025.
Zur Erläuterung
Übernahmequote 75 % im Jahr 2025, nach 79 % im Vorjahr. Nur noch 55 % der ausbildungsberechtigten Betriebe bilden aus (29 % aller Betriebe).
IAB-Kurzbericht 13/2026 auf Basis des IAB-Betriebspanels, rund 15.000 befragte Betriebe.
PDF ansehen

Junge Menschen

Orientierung, Ansehen der Ausbildung, Informationsquellen

70 % der Schülerinnen und Schüler nennen Praktika als wichtigste Informationsquelle für die berufliche Orientierung. 45 % wünschen sich mehr Berufsorientierung durch eine externe Ansprechperson, 49 % mehr innerhalb der Schule.
Bertelsmann Stiftung, Ausbildungsperspektiven 2025, repräsentative Jugendbefragung.
Zur Publikation
52 % finden sich in der Vielfalt der Informationen zur Berufswahl nicht zurecht. Rund ein Viertel wünscht sich mehr Unterstützung bei der beruflichen Orientierung. 86 % der 14- bis 25-Jährigen halten eine Ausbildung für eine gute Grundlage, neun von zehn Auszubildenden würden sich wieder für ihre Ausbildung entscheiden.
Bertelsmann Stiftung, Ausbildungsperspektiven 2026.
PDF ansehen
Prognose: rund 370.000 fehlende qualifizierte Arbeitskräfte, bis 2028 möglicherweise über 700.000.
KOFA / Institut der deutschen Wirtschaft, zitiert nach Bertelsmann Stiftung 2026.

Transparenz

Wo wir argumentieren statt zu belegen

Nicht alles, was plausibel ist, ist belegt. Diese drei Aussagen sind Argumente, keine Studienergebnisse — und wir kennzeichnen sie lieber selbst, als dass es jemand anderes tut.

„Wer den Betrieb vorher kannte, bricht seltener ab.“
Belegt ist die hohe Vertragslösungsquote und ihre Häufung in der Probezeit. Dass früher persönlicher Kontakt sie im Einzelfall senkt, ist eine naheliegende Schlussfolgerung, aber keine von uns nachgewiesene Wirkung.
„Übernahmequoten von Werkstudierenden.“
Dazu kursieren Zahlen zwischen 28 und 35 Prozent. Eine belastbare amtliche Statistik gibt es für Deutschland nicht, deshalb nennen wir keine. Die Vergleichswerte aus der dualen Ausbildung stammen vom IAB und sind oben verlinkt.
„Der Nutzen des Netzwerks selbst.“
Deine Runde ist jung. Wir haben noch keine eigenen Wirksamkeitsdaten und behaupten deshalb keine. Was wir zeigen können, ist die Ausgangslage — ob unser Format sie verbessert, muss sich erst zeigen.

Fehler gefunden?

Wenn eine Zahl veraltet ist oder wir eine Quelle falsch wiedergeben, sagen Sie es uns bitte. Wir korrigieren das und vermerken die Änderung hier.

Korrektur melden